随着科技的飞速发展，人工智能、物联网、大数据等技术正在重塑我们的工作和生活方式。人类与机器的界限正变得越来越模糊，未来的工作技能也将发生根本性的变化。将来的职场，不仅需要掌握编程、数据分析等专业技能，还需要具备一些“近技能”，即更紧密地结合人类特质与机器能力的技能，以更好地适应未来的工作环境。

1. 情感智能

情感智能是指个体识别、理解、管理自身及他人情绪的能力。在人机交互日益频繁的背景下，具备高情感智能的人能够更顺畅地与机器人或智能系统沟通，从而提高工作效率。因此，未来职场需要大量具备高情感智能的人才，他们不仅能与人进行有效沟通，也能与机器建立良好的互动关系，为企业创造更大的价值。

2. 创意生成

尽管人工智能技术在数据处理和模式识别方面表现得非常出色，但在创造性的任务上，例如艺术创作、写作、创新设计等，机器仍然难以与人类匹敌。因此，未来职场需要那些能够运用科技工具激发自己的创意，创作出独一无二的作品的人才。这类人才不仅需要掌握一定的艺术基础，还需要具备编程、设计等技能，以便更好地驾驭技术工具，实现自己的创意。

3. 跨学科融合

未来的职场越来越需要跨学科人才。这些人才不仅需要有深厚的理论基础，还应该具备一定的工程技术技能，这样才能在多个领域间灵活转换，满足不同项目的需求。跨学科人才能够将不同的知识体系整合，提出具有创新性的解决方案。此外，跨学科人才还需要有良好的沟通能力和团队合作精神，以便与不同背景的专家进行有效的沟通和协作，共同完成项目。

4. 持续学习能力

随着科技发展日新月异，知识更新速度不断提升，人们不仅要掌握当前的技术，还要不断学习新知识，以适应快速变化的工作环境。在数字化时代，持续学习能力成为职场人不可或缺的一种“近技能”。通过在线课程、研讨会、实践项目等方式，职场人可以保持自己处于行业前沿，以更好地应对未来挑战。同时，终身学习也是个人成长和发展的重要途径，有助于提升个人的综合素质，增强竞争力。

5. 道德判断

在技术飞速发展的今天，如何平衡技术进步与社会责任的关系成为了一个重要议题。具备良好道德判断能力的人能够根据社会伦理标准，审慎评估技术应用可能带来的风险和影响，确保技术的发展能够为人类带来更大的福祉。此外，他们还能够在面对复杂的伦理和法律问题时，提出合理的解决方案，促进技术与社会的和谐共存。因此，道德判断不仅是未来职场中的“近技能”，也是个人成长和发展的重要组成部分。

总之，未来的工作场所将由人类与机器共同构建，而“近技能”将成为决定人们能否在这个新的环境中生存和成功的关键因素。